小学校休業等対応助成金をめぐるアンケートに現在取り組んでいます。
たくさんの方にご意見をいただいています。
国会議員への働きかけや全労連を通じて、厚生労働省などにも働きかけています。
皆さんの声を聞かせてください。さらに、署名やアンケートにもご協力ください。
ネット署名
http://chng.it/DbTVSCXrNG
ネットアンケート
https://forms.gle/4Hek7pDovpS2KpYJ8
●企業に訴えても申請はしてもらえません。 特別休暇の話は何回か会社としましたが、そのせいで上司などと溝ができ、避けられる様になりました。 大企業だろうが、してくれない所はしてくれないんです！ なぜ企業申請なのか…？メリットがなく、書類の手間がかかる事でデメリットしかない助成金…進んで申請してくれる所なんて少数ですよね？ 子供を守る為に自粛し、助成金の制度が出来たことを知り安心しましたが、蓋を開けたらこれですか… 企業申請ではなく、個人申請を強く求めます!! このまま企業申請だと、会社に居場所が無くなります。泣き寝入りしろと？ そぉなれば生きて行けません。 使える制度をよろしくお願いします！
●小学校休業等対応助成金を個人申請にしてほしい。
●やった感を残しただけで、現実で利用していないのは問題だと思う。この助成金は義務にするべきだった。企業は義務じゃないから面倒な事はしない。個人で国に申請出来るようにするべき。
●何も対応してくれない事業主が存在するので、自分で手続きが可能にして欲しい
●休校の助成金は 企業にでは無く労働者に申請 支払いをして欲しい
●この制度は事業主が様々な理由（金銭負担、社内の不平等、申請にかかる時間的コストなど）で申請を拒否しており、助成を受けられない保護者が多発しています。事業主窓口にするには限界があります。また、所属する企業により、助成を受けられる人と受けられない人がいるのは制度として不平等でありおかしいです。 この制度を事業主にお願いすることで、事業主との確執が生まれ解雇されている人や契約更新されない人もいます。この制度のせいでそんなことがおこるなんてあってはなりません。確執や疲弊だけが残り助成を受けられないなんてひどいにもほどがあります。早急に個人申請へ切り替えをお願いします。
今後も第二波第三波や災害など起こり得ることを考えるとオンラインの選択登校制や今年度延長について具体的に進める必要があると思います。
●直接申請になりませんか？
●個人申請に切り替えて欲しい
●制度申請しない事業者に通達だけではなく、強制力を持って指導して頂かないと、何かとすり抜けて制度を使ってくれませんので困ります。
●個人申請にして欲しいです
●小学校休業等対応助成金を個人で申請できるようにしてください。
●個人で申請出来るようにして欲しい
●会社を通さず、労働者が直接申請できるようにしてほしい
●助成金利用を義務化するか、個人申請(満額)にしてほしい
●小学校休業等対応助成金という制度を作ったのに使ってくれない企業が多いこと。企業名の公表、ペナルティを与えてほしい。子供をみる為に仕事を休んで会社から補償してもらえない人がたくさんいるのはなぜなのか。こういう事によって国も企業も今後の労働力を失うのと同じではないのでしょうか。
●学校等休業給付金を個人申請にしてほしい
●雇用者側が申請できる制度にしてください。企業側にも社員が申請すべき環境を整えるよう義務化してください。真面目に保育園休園に協力しても、会社経営側の理解がなく申請してくれず、有休消化か欠勤を要請されます。有休は限りがあり結局無給欠勤です。 欠陥制度の是正をお願いします。
個人申請にしてほしい！
●子供への教育の補償を明確に提示してもらいたい。感染症対策、子供のコロナストレスケアの為にも少人数学級にして欲しい。給付金を毎月支給して欲しい。学校、園の先生を増やし消毒対応などが出来るようにして欲しい。
企業経由のままでは対象者に補償が行き渡らない。個人申請にしてほしい。
助成金の申請を個人でできる制度にしてください。
個人申請をお願いします!!
●保育士です。運営費は100％入っているのにも関わらず小学校休校になりお休みした分の補償はなしだと言われました。助けてください。個人の申請に切り替えてください。
●助成金は個人申請にしてほしい
●小学校休業等対応助成金を個人申請出来るようにしてください。また手続きをもっと簡略化してください。企業は調べることも面倒な用で申請をお願いしてもなかなか動きません。
●企業を間に挟んだ補償ではなく、労働者へ直接補償して欲しい
●保育業界の委託費の弾力運用について。踏み込んでください。国の処遇改善対策が職員に届いていないのです。モチベーション低下、保育士不足の加速。それは保育の質が下がることに繋がります。
●今後の子供の教育に不安がある。無理やり詰め込むことにならないように配慮してほしい。
●みな平等がいい
●助成金の申請をしない企業を罰して欲しい
●会社は小学校等休業～の申請をしてくれないので、休んだ期間の給料が全く無くなってしまった。企業から申請をするのではなく、個人にして欲しいです。深刻です。
●個人申請にして欲しい。
●個人申請にして下さい。
●小学校休業等対応助成金を個人申請にして下さい。確実に貰えるようにして下さい。義務じゃないなら会社は申請しません。
●企業に丸投げの政策なので、手続きが面倒なうえに採用しなければ使えない仕組みなので、申請者全員使える制度にして欲しい。そうでないと意味がない。
●大人がOKで子どもがNGな世の中はおかしいと思う。子どもが我慢すればいい考え方自体を変えて欲しい。
●国の持続化申請しても、まだもらえない。 遅すぎる。岐阜県協力金も 申請して１ヶ月半経過してもまだもらえない。 対応遅い。
●企業が給付金を申請する場合だけではなく、個人での申請であっても、なかなか難しい申請だと色々なところで聞いたので、一律給付で、課税対象としたら良いのではないのでしょうか？
●小学校休業等対応助成金を自己申請できるようにして欲しい
●小学校等休業対応助成金を個人申請にしてください
●小学生休業等対応補助金を個人申請に切り替えて
●例えば少人数制にするなど、学校や幼稚園、保育園の1クラスの人数を少なくした方がいい。子どもに対する行動の制限が厳しすぎる。コロナの関係で子どもをみるために親が休まなくてはならないときはちゃんと補償するべき。休まなくても学童に預けるときの費用も補償すべき。
●雇用調整助成金の延長
●今回、小学校休業等対応助成金がある事を知り会社をお休みしたいと申し出たら、年次有給休暇で休むよう言われ、全て年次がなくなりました。今後子供の用事で会社を休む事が出来なくなりました。どうしたらいいかわかりません。助けて下さい。
●個人申請をお願いします
●休校が決まり、特別休暇を申請しましたが、会社の言い分は、怠けて休んだ者にもらえる申請などしないとのこと。その後特別休暇を無かった事にされ、解雇せざるを得ない状況になりました。どれだけ掛け合っても、ペナルティもない状況で、いち社員の力のみではどうすることも出来ず泣き寝入りです。どうか個人申請にして下さい。
●今までの制度に拘らず、withコロナ時代の行政のあり方を見据え、変化を恐れず進めていただきたい
●子供が行きたいと思う学校にしてほしい。
●中小企業はメリットのない事はしません。 余計な事をする余裕がない、面倒であるなど色々な理由があるかとは思います。 中小企業に勤めている人間こそ弱者であり国からの助けが必要です。 会社は申請すると会社のメリットがあるようにする、または個人で申請ができる等何かしら救済をお願いしたいです。
●もっと生活に関わるお金の保障を
●学校休業等助成金制度を労働者申請もできるようにしていただきたい
●学校も選択制に！手厚い給付を！
●小学校休業助成金、個人申請にしてほしい。
●休校で仕事を休んだり時間短縮せざるをなくなりましたが、勤め先では休校助成金を使ってもらえませんでした。収入が減り困っています。早急に、会社を通さず個人でも申請できる様にして頂きたいです。
個人申請にしてほしい
●企業へ無給の休職証明書を出すことを義務化した上で、個人で申請ができるようにしてほしい。 このままでは必要な保護者に補償が届きません。
●会社で申請してくれないのなら、個人で申請できる仕組みに変えるべき！ 困ってるのは会社ではなく、子育てしている親です。収入が減り光熱費も支払えなかったり…もうお金のことを考えて生活することに疲れました。
事業者ではなく個人で申請出来るように 困っっている人にちゃんと届く制度にしてください！
●休校助成金は、今の働き方の日本だと、企業申請ではしてくれない。 個人申請にして欲しい。
●学校等休業給付金をみんなが申請出来るようにして欲しい。
●保証など親達が働きやすい環境を作ってほしい
●助成金を会社経由にするのをやめていただきたい。会社は少数の社員のために義務でもない制度の創設等してくれず困る。
●助成金の申請を拒否されました。個人申請受け取りにして下さい。
●休業補償休業給付は企業の規模を問わず個人申請も可にして欲しい。
●小学校等休校支援は個人申請にしてください。
●休業中の補償を会社にしてもらえない場合は個人での申請もできるような制度にしてほしい。
●補償制度のことを上司に話したら、すぐに創設してくださり、緊急事態宣言により休まな方はならない4/9〜6/30までの手当てを支払うという制度を利用させてもらうことができた。 しかし、6/1〜は、通常通りに保育園は始まってしまったが、幼稚園や小学校は分散登校であるのに、いきなり一気に受け入れて可能な保育園の体制が怖すぎて、わたし自身妊婦ということもあり、引き続き仕事を休み子どもの保育園休みにして自宅で見ました。 すると、会社側からは6月分は欠勤扱いですと言われ、欠勤になりそうです。 それは保育園は通常通りに運営していたからです。ですが、「引き続き家庭での保育が可能な方はご協力をお願いします」とも文書で言っていたのに、6/30までの補償の制度を会社も作ってくれたのに、、、いま会社に交渉中です。。。
●休校助成金をどうか個人申請に変更してください。
●個人申請で遡って助成金給付を。
●小学校休業等対応助成金を労働者個人から申請できるように希望します。
●自己申請に変えてください！
●中途半端な制度を作るな。政治家を基準に物事を考えるな。低所得者は望んで低所得者になりたいわけでもなったわけでもない。と言うことを頭のど真ん中に置いて決め事をして頂きたいです。
形だけの制度を作っても、助成が受けられず困っています。 個人で遡って申請が出来るように改正を本当にお願いします。
助成金の申請及び受給を個人にして欲しい
●小学校等休業の給付金を個人申請にして欲しい。
●助成金を必要とする私たちに今すぐ届けて下さい
